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CERTIFICAZIONI SOCIALI
※ ISO 30415 HR Management, D&I
ISO 30415:2021 Gestione delle risorse umane, diversità e inclusione (D&I)​
ISO 30415 fornisce indicazioni su diversità e inclusione per tutti i tipi di organizzazioni, inclusi il loro organo di governo, i manager, la forza lavoro, i rappresentanti riconosciuti e altri stakeholder.
Lo standard riconosce che ogni organizzazione è diversa e che i decisori devono determinare l'approccio più appropriato per integrare D&I nella propria organizzazione, in base al contesto dell'organizzazione stessa e a tutte le forti sfide che devono essere affrontate.
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Viene applicato nel ciclo di gestione delle risorse umane nelle relazioni con le parti interessate per garantire equità, imparzialità ed uguaglianza.
Lo standard, basato su un ciclo di azioni, misure e risultati, consente alle organizzazioni di adottare un piano di miglioramento continuo fornendo una guida per raggiungere gli obiettivi D&I.
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※ ISO 37001 Anti-corruzione
Sistema di gestione anti-corruzione / ISO 37001.
*Lo standard parla della parola "corruzione" in inglese, che non significa corruzione ma piuttosto contrattazione/corruzione/malaffare ed è parte del fenomeno della corruzione, ma non riguarda tutti. Per semplicità, la tradurremo come "corruzione".
La corruzione è uno dei problemi più devastanti e complessi del nostro tempo e, indipendentemente dagli sforzi nazionali e internazionali per combatterla, rimane diffusa. Sfortunatamente, è diventata un fatto della vita.
La Banca Mondiale stima che oltre 1 trilione di $ venga pagato in corruzione ogni anno.
A livello globale, è un ostacolo importante, mentre all'interno di un'azienda, ha un impatto molto negativo sul morale dei dipendenti. La corruzione costituisce gravi preoccupazioni sociali, morali, economiche e politiche, minaccia la buona governance e distrugge la concorrenza. Mina la giustizia, mina i diritti umani. D'altra parte, aumenta il costo di fare affari, di beni e servizi. Abbassa la qualità dei prodotti e dei servizi, il che alla fine distrugge la fiducia nelle istituzioni e interferisce con il funzionamento equo ed efficiente dei mercati.
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I governi hanno fatto progressi nel gestire la corruzione attraverso accordi internazionali e leggi nazionali. Nella maggior parte delle giurisdizioni, è un reato penale. C'è una crescente tendenza a rendere le organizzazioni, così come gli individui, responsabili della corruzione.
Tuttavia, la legge da sola non è sufficiente per risolvere questo problema. Le organizzazioni hanno anche la responsabilità di contribuire in modo proattivo alla lotta contro questo elemento negativo. Questa opposizione può essere fatta in modo sistematico, installando una sorta di sistema di gestione anticorruzione.
E questo può essere ottenuto tramite lo standard "ISO 37001: Sistemi di gestione anticorruzione - Requisiti con istruzioni per l'uso" che mira a garantirlo, attraverso l'impegno della leadership per creare una cultura di integrità, trasparenza e conformità.
Cos'è questo standard ed a chi è rivolto?
Questo documento riflette le buone pratiche internazionali e può essere utilizzato in tutti i tipi di organizzazioni. È applicabile a piccole, medie e grandi organizzazioni in tutti i settori, compresi i settori pubblico, privato e non-profit. Questo standard, correttamente applicato, fornisce una copertura adeguata ad una organizzazione o il suo personale, e tangenti pagate o ricevute tramite o da una terza parte. La corruzione può verificarsi ovunque, avere qualsiasi valore e può comportare o meno benefici finanziari.
I rischi di corruzione affrontati da un'organizzazione variano in base a fattori quali le dimensioni dell'organizzazione, le sedi e i settori in cui opera l'organizzazione; nonché la natura, la scala e la complessità delle attività dell'organizzazione.
Un sistema di gestione anticorruzione è progettato per creare una cultura anticorruzione all'interno di un'organizzazione e per implementare controlli appropriati, che, a loro volta, aumenteranno la possibilità di rilevamento della corruzione e ne ridurranno i danni.
I vantaggi?
Il sistema aiuta a ridurre il rischio che si verifichi corruzione e potete dimostrare alla vostra direzione, ai dipendenti, ai proprietari, ai finanziatori, ai clienti e ad altri soci in affari che avete stabilito noti controlli delle migliori pratiche anticorruzione. Può anche fornire prove in caso di indagine penale che avete adottato misure ragionevoli per prevenire la corruzione.
Le misure richieste da ISO 37001 sono progettate per essere integrate nei processi e nei controlli esistenti dei Sistemi di Gestione (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ecc.).
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ISO 37001 si basa sull'ISO High Level Framework for Management System Standards.
Sebbene non possa garantire che non ci sarà corruzione in relazione alla vostra organizzazione, la certificazione o anche solo la valutazione della conformità a questo standard, può aiutarti ad implementare misure forti e appropriate che possono ridurre significativamente il rischio di corruzione e/o affrontare la corruzione laddove si verifica.